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巴彦淖尔市纪委监委调研组深入乌拉特后旗调研纪检监察干部队伍建设工作

3月23日-24日,巴彦淖尔市纪委监委调研组一行深入乌拉特后旗调研指导纪检监察干部队伍建设工作。

调研组通过听取汇报,个别谈话、查阅档案资料、基层实地走访、问卷调查等方式,围绕旗纪委监委领导班子配备运行、机构队伍建设、机关政治生态、干部监督、监察体制改革、机构队伍中存在的问题等内容,详细了解乌拉特后旗纪检监察干部队伍建设工作,并就如何进一步加强纪检监察干部队伍建设,与旗纪委监委领导班子、机关各部室负责人,苏木镇纪委书记、监察办主任、部分派驻纪检组组长进行谈话交流。

调研组指出,面对新形势、新任务,建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的纪检监察干部队伍,是做好新时期纪检监察工作的重要保障,在党风廉政建设和反腐败斗争逐步深入的情况下,要提高纪检监察干部队伍高素质专业化水平,提高拒腐防变能力,就必须加强纪检监察干部队伍建设。

调研组强调,要严格把关,优化干部队伍结构,优先选择懂法律、财会、审计的工作人员充实纪检监察干部队伍。采取以案代训方式为苏木镇纪委、监察办、派驻纪检组培养办案能手。制定纪检监察干部培训方案,举办专题培训班,提升纪检监察干部在新形势下做好纪检监察工作的能力。要加强干部监督,坚持严管就是厚爱,教育引导纪检监察干部始终保持全局观、正义感、责任心,练就忠诚无私、干净无我、担当无畏的政治品格,全力打造政治过硬、本领高强的纪律部队。健全完善监督管理制度,加大纪检监察干部教育监督管理力度,严防“灯下黑”。

调研组要求,要坚持“打铁还需自身硬”,把加强纪检监察干部队伍建设作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手,着力加强委机关、苏木镇纪委、监察办、派驻纪检组三支队伍建设,选优配强旗纪委监委班子,严格把关,配强苏木镇纪委书记和工作人员,推进派驻机构改革,健全派驻机构领导体制和工作机制,更好发挥派驻机构监督作用,配强派驻纪检监察组长和纪检员。推进干部队伍专业化建设,坚持学习常态化、开展“周末讲堂”学习活动,通过走出去与请进来相结合,着力提升纪检监察干部的专业素质。坚持“正人先正己”,加强各项制度建设,健全内控机制,推动机关管理制度化、规范化,进一步提高纪检监察机关治理效能。

调研组一行还深入巴音宝力格镇和呼和温都尔镇进行实地走访调研。

(乌拉特后旗纪委监委办公室 王东升  )

[责任编辑:王昊]

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