“没有党和政府的支持，哪有‘双特’的从无到有、从小变大？作为一名党员，我有义务、有责任带动家乡父老共同致富！”，来自乌兰浩特市义勒力特镇幸福嘎查的党员杨泉朴实地说道。
从卖粮运输到成立水稻种植合作社，再到成立兴安盟双特米业有限责任公司，晋升为市级“龙头企业”，今年34岁的杨泉经过不懈奋斗，现如今已成为全盟闻名的致富带头人，正带领身边的困难群众在脱贫致富的道路上大踏步前进。
杨泉从一个人富到带领大伙儿共同致富，是乌市党建引领培育乡土人才、实施农民党员“创业带富”行动的生动实践。
乡村振兴人才是支撑，只有让农村成为人才发展的大舞台，才能奏出乡村振兴的时代强音。今年以来，乌兰浩特市通过实施农民党员“创业带富”行动、建设“乡土人才孵化中心”、建强嘎查村干部队伍等一系列人才兴村举措，为红城乡村振兴注入了新动能。
“挂牌亮户”让“休眠党员”变“全职党员”
“门口挂上了牌子，就得时刻提醒自己注意言行举止，以党员的标准来要求自己。”乌兰哈达镇胡力斯台嘎查老党员衡连山指着自家大门口上的“共产党员户”标志牌说。
小小一块牌子，亮的是身份，行的是责任。共产党员“挂牌亮户”让“一户挂牌，全家上岗”，村民党员约束家里人，带动周边人，带头遵纪守法、倡导公序良俗、共建和谐邻里、开展为民服务。乌市制定印发《农村党员“挂牌亮户”活动实施方案》，在“七一”这一天为全市61个嘎查村的1233户农民党员家庭统一悬挂了“共产党员户”标志牌，提醒党员时刻牢记党员身份，接受群众监督。通过“挂牌亮户”“设岗定责”“认领胡同”一系列举措，把农村党员的身份亮出来，形象树起来，作用发挥出来。
在“挂牌亮户”基础上，乌市又制定出台《农民党员“创业带富”行动方案》、农民党员“创业带富”计划书、农民党员“创业带富”协议书。通过党员自荐、群众推荐、党组织选定等程序，共确定66名党员为“创业带富”带头人，带动贫困户383户，形成了“党支部+党员+贫困户”的发展模式，提振了农民党员干事创业热情，为贫困户提供“生血”创收的广阔平台。
厚植乡土人才孵化乡村振兴“新引擎”
葛根庙镇胡格吉勒嘎查青年党员、退伍军人田英华退伍后带着对家乡的一股眷恋，回乡注册成立了兴安盟三榆木业有限公司。公司为胡格吉勒嘎查贫困户以及中心成员提供就业岗位28个，让贫困户实现了家门口就业，不仅带动了群众增收，还推动了葛根庙镇第二产业发展。值得一提的是，如今三榆木业已成为葛根庙镇“乡土人才孵化中心”实践教育基地之一。
乌兰浩特市以培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍为目标，扎实开展“三位一体”优秀青年农民集中培养工作，在各镇建设培育“乡土人才孵化中心”。
截至目前，乌市各“乡土人才孵化中心”共吸纳农村优秀人才237人，其中，培养成为积极分子44人，成为发展对象14人，成为预备党员12人，成为嘎查村“两委”干部6人，成为创业带富能手59人，新创办合作社10个。今年8月，通过与兴安盟电大招生办沟通，举办“乡土人才孵化中心”成员学历提高班，学制3年，全市共有57名“乡土人才孵化中心”成员报名入学。
当下，“乡土人才孵化中心”已经成为乌市培育储备优秀青年农民的平台阵地，正在吸引越来越多的乡土人才积极返乡，投身于家乡建设、乡村振兴的各项事业中。
提升头雁“领飞”本领，激活乡村振兴一池春水
“农村富不富，关键看支部。”乡村振兴中，党支部和“带头人”是关键。乌兰浩特市着力提升基层党组织和党员干部的战斗力和服务能力，建立起了“市级督导+镇级推进+村级落实”三级责任主体机制，形成了“主体+任务+问题+措施+时限+责任领导”的主体化规范建设循环模式。围绕农村基层党建“1234”重点工作任务，规范落实各项党建工作目标及任务落实，使嘎查村党组织规范化建设有据可依、有根可寻。
为规范嘎查村党组织书记职务调整程序，年初，对全市61名嘎查村党组织书记的任免档案、履职档案进行重新规范，建立嘎查村党组织书记履职情况工作台账，完善了嘎查村党组织书记基本信息管理。此外，为加大嘎查村干部教育培训力度，组织开展嘎查村党组织书记培训班，课程涵盖习近平扶贫开发战略思想，乡村振兴、网络意识形态安全问题及对策、扫黑除恶专项斗争等多项内容。同步开展嘎查村党组织书记论坛，选取各镇1名优秀嘎查村党组织书记从自身成长经历、优秀经验做法及对下一步基层党组织建设等方面进行现场交流，进一步促进嘎查村党组织书记抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作的履职能力。
在“头雁工程”助推下，村民的内生动力被有效激发出来，各嘎查村持续开展集体经济“提质增效”行动，因地制宜、因村施策，探索多元发展模式，通过逐村制定发展计划，项目规划，利用资源优势，通过打造观光旅游景点、休闲宾馆、出租果园、购置农机设备、培育肉牛养殖、成立专业合作社等项目，扩大集体经济发展优势，促进全面增收。截至目前，全市61个嘎查村集体经济收入全部超过3万元，超过5万元的达到60个。
