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从“橄榄绿”到“国际蓝” 我在北疆初心未变

□记者 曹晗 陈功利 文 王化勇  摄

严冬的边陲满洲里一片洁白,在这呵气成霜的时节,记者走进满洲里公路口岸边检执勤岗,体验边检民警们繁忙却紧凑有序的执勤生活,感受他们改制后工作发生的变化。

角色转变 初心不变  

早上8点10分,满洲里出入境边防检查站公路口岸执勤五队监护小分队一行12人从营队大厅迅速整队,精神抖擞地抵达口岸各监护岗,与上一支监护队伍进行交接班。这支小分队都是今年4月底刚入职的新警,从原边检中队战士经过考录转隶而来,监护岗是他们再熟悉不过的了。

迈着一样坚定的步伐、查车时一样的专业利落……不一样的是绿色军装变成了蓝色制服。刘家安是这支小分队的小组长,在宿舍他也是一名老班长,在内务方面他依然会按上级要求对兄弟们实行军事化管理,要求整齐划一。由士兵到民警,转变的是角色和身份,不变的是一颗为国把关的初心,坚守的是那份保障边境口岸安全的使命。“我们是边检最后一批兵,不管怎么变,军人的底色不会变,转隶成民警后,肩上的责任更重了,要对得起祖国和人民对我们的信任,展示边检民警的良好形象。”刘家安自豪地说。

同以前只执行监护任务的士兵不同,新警要尽快与老警融合,学习新的验证业务,三个小时的监护岗交替休息间歇他们也会投入到紧张的新业务学习中,而老警们也要学习执行监护任务。这就是内蒙古出入境边检总站高起点、高站位、应势而为提出的“三转”,即“转思维、转角色、转方式”。而公路口岸执勤队正积极落实这一理念,以崭新的姿态、更加奋发有为的创新精神,力争早日实现“新”“老”融合、角色转变。

加速融合 共同进步

自改制工作推进以来,满洲里出入境边防检查站公路口岸执勤五队着力提升转改招录民警综合能力素质,确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

郭超和崔宗杰是执勤五队的一对师徒。1997年出生的崔宗杰来自河南省农村,当初选择来到部队是为了锻炼自己,按照原有的轨迹在2018年9月他本应退伍,但公安边防部队现役编制全部转为人民警察编制的政策,让他有了另外一种选择,通过考试,崔宗杰正式成为了满洲里出入境边防检查站公路口岸执勤五队的一名民警。

“现在的我年纪还不大,我想把大部分心思放在学习上,在短时间内提升自己的业务水平。我们这个工作是不允许有差错的,证件识别、人像对比和资料录入等工作是我以前没有接触过的,我给自己设立的短期目标就是,以我们老检查员为标杆,加强学习训练,成为一名合格称职的检查员。有时间我就在业务培训系统上答题,在实操的时候,有不会的就马上问师傅,并用小本子记下来,休息时进行复习和思考。” 崔宗杰说道。

“崔宗杰人很老实、虚心,眼睛里有活儿,很有上进心,学习也很用心。其实我们应该是互为师徒,之前我们的工作分工不同,他对大厅内的验证业务不熟悉,而我对楼外的监护岗位也不是完全了解,所以这就需要我们相互学习,共同进步。”执勤五队郭超说。在完成自身工作任务的同时,一有时间师徒二人就相互学习交流各自擅长的业务内容,希望能早日融合,熟练现场所有业务,全力维护口岸繁荣稳定。 

转隶之后,新警老警都将承担一样的责任和使命,同样的业务流程、同样的班次摆布、同样的身份,他们抛弃原来固有的上下级观念,相互学习、共同努力,提升业务能力,奋力筑牢祖国北疆安全稳定屏障。

创新管理 凝神聚力 

“在新的体制下,我们打破固有思维模式,树立同等工作、同等职务、大家都是民警的理念。通过树立典型、以点带面等措施,营造积极的工作氛围,推动新警尽快适应身份的转变,进一步激发新警投身移民管理工作的斗志和热情。”执勤五队副队长张茂清说。

为尽快适应新形势,执勤五队加强了制度管理。在学习制度上,针对监护和验证岗位的差别开展了“互为师徒、结对帮扶”活动,通过专业能力的培训使新老队员尽快熟悉、胜任岗位,同时开展人民警察法、公务员法的学习。在生活制度上,本着纪律不放松、管理不松懈的原则,在营区还是按照原来的要求标准进行管理。不定期开展个人座谈、集体座谈,及时了解队员的思想情况,及时帮助队员解决困难。创新勤务管理,对新老警进行重新编队,小分队之间互为竞争,调动他们主动思考、争先争优的积极性,同时设计并发放民警基本情况调查表,详细了解每名队员的情况,使管理更加细致和人性化,团队更有凝聚力。

告别“橄榄绿”,换上“国际蓝”,执勤五队是满洲里出入境边防检查站积极投身机构改革的一个缩影。改革启动以来,全站上下紧跟政策,实现了平稳过渡。从晨光初启到夜幕降临,从华灯璀璨再到阳光普照,日夜晨昏间,边检民警们依然目光坚定、步履铿锵、保守初心,忠诚践行把关国门的崇高使命。

[责任编辑:杨旭英]

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