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伊金霍洛旗以“巡镇带村”“机动调研式”巡察的方式对村级党组织开展巡察监督

一是加强统筹规划,组建人才队伍。把巡察岗位作为培养、锻炼、考核干部的“熔炉”,按照“专、兼、精”的工作原则,建立了巡察组长、副组长、成员三类人才库,涵盖纪检监察、组织、司法、财政、审计、信访、农业、民政、扶贫多领域的140多名专业人才,作为巡察嘎查村的主要力量保障。在对伊金霍洛旗伊金霍洛镇龙虎渠村开展“机动调研式”巡察时,仅用10天就了解掌握了群众关心关注的突出问题,并给予全部解决,得到了老百姓的一致好评。

二是聚焦巡察重点,回应群众关切。抽调熟悉嘎查村工作有关人员,重点发现涉及群众切身利益问题,因地制宜制定“十察十看”巡察任务清单,实行巡前对单剖析,巡中对单查找,巡后对单梳理,反馈对单认领,整改对单销号的管理机制。2019年,伊金霍洛旗按照“六围绕一加强”“五个持续”和“五个紧扣、五个推进”要求,针对行政事业单位、企业、镇、嘎查村,建立了问题清单400多条。

三是紧盯问题线索,狠抓整改落实。2019年,已对1个村级党组织开展“调研式”巡察,通过“巡镇带村”的方式对20个村级党组织进行延伸巡察。累计移交问题线索39件,对5人立案审查,给予党内严重警告2人,撤销党内职务1人,开除党籍1人,行政警告1人,挽回经济损失12.19万元。结合“双重反馈-联动移交-长效整改”成果运用封闭链条,建章立制11项。

[责任编辑:杨旭英]

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