“实施‘纪检监察室+派驻机构’内部协作工作机制，既解决了审查调查人员力量不足的问题，又补齐了派驻机构审查调查业务不熟的短板，让监督形成了合力。”近日，在巴彦淖尔市五原县纪委监委调查组工作交流会上，派驻检监察组负责人深有感触地说道。
今年以来，巴彦淖尔市五原县纪委监委紧紧围绕监督首责，建立“左领导+右协作”工作机制，不断增强派驻纪检监察干部队伍履职能力，提升派驻监督效能。
为补齐派驻机构审查调查业务不熟的短板，强化派驻监督，五原县纪委监委出台《纪检监察室与派驻机构审查调查内部协作工作方案》，建立“纪检监察室+派驻机构”的审查调查“1+N”内部协作模式，由1个纪检监察室与若干个派驻机构结对，进行对口指导。采取联合监督、协同执纪的模式，通过“前期会商、过程会诊、结案会审”的方式，实行协作范围内人员力量统一调配、重大问题线索统一管理、案件审查处理统一指导，加强对重要问题线索分析研判、谈话函询、审查调查等工作的直接领导，实现对派驻机构审查调查工作的“闭环”管理，有效解决了派驻机构点多面广、力量分散等问题。
与此同时，五原县纪委监委出台《派驻纪检监察组工作职责清单》，明确派驻机构工作职责，将派驻纪检监察组监督常规工作“清单化”，确保各项工作有章可循，规范化运作。建立派驻纪检监察组定期学习、工作例会、定期报告、工作联络、信访举报等工作制度，从日常监督、线索处置、审查调查等方面加强指导，完善内控机制，加强派驻干部管理。
截至目前，查处违反八项规定精神问题5起，立案5起，党纪处分4人，组织处理2人；深入整治形式主义官僚主义及“四官”问题，开展监督检查4次，处置问题线索23件，立案10件，党政纪处分13人，组织处理5人，通报曝光3批次6件。
“要强化派驻纪检监察组纵向统一领导和横向协作配合，推动形成派驻工作一盘棋总体格局，充分发挥派驻机构‘前哨’和‘探头’作用。”五原县纪委监委相关负责人表示。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）
