巴彦淖尔市五原县纪委监委将监督执纪“四种形态”融入纪检监察干部自身日常业务管理中，由党支部书记常态化与支部党员开展谈心谈话，做到发现苗头问题马上谈、发现轻微问题马上纠正，在对干部“严管”中不断彰显组织“厚爱”。
多渠道、多方式开展监督
派驻纪检监察组紧盯涉农领域腐败和作风问题，创新基层监督机制，建立了乡镇廉政监督员、纪检监察干部包村、纪检监察干部固定接访日等制度，构建起覆盖所有行政村的监督员队伍。
各派驻纪检监察组纷纷以创新方式打出监督“组合拳”，充分发挥“哨兵”和“探头”作用，履行纪检监察双重职能，从所在单位职能职责和内部机构设置中掌握主要监督范围和内容，找准被监督单位公职人员的重要岗位和关键环节，从驻在部门权力运行的特点规律中发现问题，通过参加“三重一大”会议、列席政治学习、督促落实财务审计整改、加大公务用车管理使用检查等具体措施，加大日常监督力度，及时提出整改建议，监督后续整改落实。
同时，各派驻纪检监察组通过监督驻在单位落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，促进党委(组)牢牢掌握意识形态工作领导权，让监督对象时刻绷紧纪律之弦。
找准切入点，强化督查检查
全县纪检监察干部始终把讲政治摆在首位，坚持把握好“树木”和“森林”的关系，既严肃查处严重违纪违法行为，也着力在运用第一种形态上下功夫，做到抓常、抓细、抓长，真正用纪律管住“大多数”。
结合节日特点，五原县纪委监委在节日期间着重发现和查处党员干部违规使用公车、公款游玩、探亲访友等活动；节日期间大操大办、借机敛财，公款互相宴请；参与各种封建迷信活动以及其他违纪违规行为。
同时紧盯形式主义、官僚主义作风问题，通过开展县委巡视反馈重点项目整改工作、营商环境等专题调研、开展民意调查等方式，倾听党员干部和人民群众的意见，摸清形式主义、官僚主义新动向、新表现，向恶疾亮剑，对顽症开刀。锁定形式主义、官僚主义突出问题的具体表现，部署开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假等专项治理工作。并紧盯形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，强力整治、雷霆问责，推动纠治“四风”向纵深推进。
以案明纪，强化日常警示教育
“凡查结的党员干部违纪违法案件，都在本单位开展针对性警示教育，领导干部、班子成员在民主生活会上深刻剖析自身存在的问题，以案明纪，让党员干部引为镜鉴。”五原县纪委监委派驻纪检监察组以“教育、提醒、警示”三道关口前移方式强化日常监督。
同时，各派驻纪检监察组积极做好执纪审查后半篇文章，从“抓关键少数”向“管住大多数”转变，以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，督促驻在单位党委把警示教育作为筑牢党员干部廉政防线重要内容，通过召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育，结合严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、重大问题和个人有关事项请示报告等制度，常态化深入开展党风廉政教育，教育引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。
（五原县纪委监委宣部 闫俊超）
