巴彦淖尔市五原县纪委监委各派驻机构聚焦主责主业，以硬件标准化、履职规范化、监督精准化为标准，积极前移监督探头，确保“派”的权威和“驻”的优势充分发挥，严防派驻形同虚设。
把握日常性问题，实施监督常态化。把各单位一把手、班子成员、涉及账务、项目、政府采购等重要岗位、重点人员作为日常监督重点，适时对监督部门“三重一大”事项、“三公”经费开支、重要活动情况开展监督检查。紧盯重要节点，通过组织集中学习典型案例、开展个别廉政谈话、专项监督检查等方式进行“廉政体检”，增强拒腐防变“免疫力”。
抓住重点性问题，实施监督精准化。围绕被监督单位重点领域问题监督，各派驻机构与驻在部门建立双向联系制度，全面了解驻在部门履职管理全过程，切实增强监督的针对性和有效性。县驻教育体育局纪检监察组针对该县教育系统学校开展专项检查，聚焦发现教育扶贫政策落实中存在的不正之风和腐败问题，实现教育系统问题“清垢见底”。
针对监督乏力问题，实施监督协同化。针对派驻机构人手少、监督力量弱的问题，注重整合力量，形成交叉检查、联合办信办案、观摩交流、集中管理工作格局，推动信息互通、资源共享、力量整合、工作同促。解决人员力量不足、人情困扰等问题，消除派驻监督所有堵点卡点，充分调动派驻纪检组干部积极性。
“纪检组前移了监督‘探头’，将‘远程’遥控变为了‘现场’指挥，廉洁红线更明了，纪律之弦更紧了，监督力度更大了。”五原县纪委监委相关负责人表示，将不断优化派驻队伍的结构，加强对派驻机构的管理，提升派驻干部的能力，确保监督向更细、更深、更实推进。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）
