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兴安盟扎赉特旗音德尔镇纪委:半年处置问题线索149件 严查基层“微腐败”

2017年以来,年均立案24.3件,人均办案3.4件;2019年上半年处置问题线索149件,立案审查调查24件。这是兴安盟扎赉特旗音德尔镇纪委通过“三个转变”,从严查处基层“微腐败”,推动基层政治生态持续净化所交出的“成绩单”。

变“被动受理”为“主动出击”

“为打破执纪审查调查工作问题线索来源瓶颈,我们通过进村入户走访、镇区巡访巡查,变被动“伏办公案头”为主动“坐百姓炕头”,多渠道、全方位主动挖掘,拓宽问题线索来源渠道。”音德尔镇纪委主要负责人介绍说。

依托全旗纪检监察干部“进百村入万户”入户走访活动,音德尔镇纪委收集群众意见建议206条,梳理并处置问题线索41件,极大提升了群众满意度。与此同时,借助“三务”公开升级平台,对惠农惠牧补贴、城镇居民养老统筹、医疗保险等数据科学分析比对,精准发现基层干部优亲厚友、虚报套取惠农惠牧补贴问题线索。并针对扶贫、民生领域群众反映强烈问题开展“点题式”靶向监督,深入查找工作中存在的弄虚作假、失职失责、滥用职权等问题线索,有效提升了监督精准性。

变“重数量增长”为“数质并重”

在保证办案数量的前提下,音德尔镇纪委按照自治区纪委监委“高质量办案年”活动要求,不断升级安全、后勤、人才、机制等各项保障,促进审查调查工作质效同步提升。

“音德尔镇纪委把升级安全保障作为前提,制定了“走读式”谈话流程图,严格规范审批程序,每次谈话均提前备案,由旗纪委监委案管室远程视频监控谈话过程,确保办案安全。”扎赉特旗纪委相关负责人说,“同时把升级后勤保障作为基础,高标准建设审理室、案管室、信访分流接待室,完善运用远程视频接访系统,并健全完善、实时更新1586名监察对象的廉政档案,有效提高了审查调查效率。”

据了解,音德尔镇纪委还把升级人才保障作为核心,通过上级调训、以案代训等方式培训干部24人次,开设“办案精兵课堂”由上级抽调归来的办案尖兵轮流传授经验,提升干部业务素质;并把升级机制保障作为抓手,定期组织召开“案情分析会”,纪委书记主动靠前,纪委干部全员参加,严把案件证据、程序、质量关。

变“治标”为“标本兼治”

在提升审查调查工作质效同时,音德尔镇纪委注重发挥案件查办的治本功能,着力做好执纪审查调查“后半篇文章”,深化以案为鉴、以案促改。

“我们把党员干部警示教育和受处分人员回访教育制度化、常态化。”音德尔镇纪委有关负责人介绍说,“2019年上半年,通过召开警示教育大会、开展旁听庭审等方式开展警示教育活动5场次,教育党员干部923人次,同时根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等“对症诊治”,回访教育受处分人员53人次。”

同时,针对镇、村两级违纪违法案件暴露出的风险隐患和苗头性倾向性问题,音德尔镇纪委及时开展廉政风险排查和约谈提醒,督促建章立制。2019年1至6月,结合各专项治理工作开展排查6次,谈话提醒11人,通报嘎查村11个。(扎赉特旗纪委监委  陈昆仑)

[责任编辑:邢俊清]

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