召开中共阿拉善电业局第一次党代会 
党员先锋队在生产一线
举办纪念改革开放40周年奇石书画摄影展
七一表彰及入党宣誓
《鏖战黑鹰山》荣获“中国建设者·十大故事”称号、内蒙古国资委“一线故事”一等奖
“沙海似珠，戈壁如玉。”这就是苍天般的阿拉善。几代阿电人心为笔，行为墨，用责任与担当，到天边去播撒光明，谱写出全新责任蒙电的精彩华章。
阿拉善电力并不年轻，历经半个多世纪的发展，从孤网运行的小型火力发电、镇辖供电所、旗属供电局、盟市管理的电业局到行业管理的地区供电企业的历史变迁和改革发展脉络，见证了共和国的沧桑巨变和百年蒙电的光荣与梦想。历经改革开放40年风雨的洗礼，今天的阿拉善 ，一个现代化和数字化程度较高、安全可靠的地区电网已经形成。阿拉善电力不仅是地方经济社会发展的重要力量，更是当地实现新型工业化发展的动力引擎。
党建护航 挺起企业发展的脊梁——改革开放以来党的建设取得丰硕成果
多年以来，局党委坚定不移地贯彻执行上级党委的决策部署，把加快电网建设作为企业发展的第一要务，电网发展水平快速提升，全局综合实力不断增强，职工收入稳步增长，精神风貌蓬勃向上，党建工作成绩斐然，在西部边陲与沙漠交汇下翻开了创新发展的壮美篇章。为推动阿拉善电力跨越式发展、促进地方经济社会发展提供了坚强的政治保证、思想保证、组织保证和强大的精神动力。
企业改革发展取得新跨越。局党委始终坚持科学发展、创新发展这条主线，紧密结合企业实际和地方经济发展规划，确立了“标准化管理，品牌化建设，卓越化发展，走电网坚强之路”的中长期战略目标，实现了企业跨越式发展。
基层党组织建设取得新突破。局党委相继开展了创先争优、党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动，不断提升党建科学化水平。进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，选齐配强了基层党支部书记，严把党员入口关，优化了党员队伍结构。
干部队伍建设取得新进展。局党委始终把“从严治党”贯穿到干部队伍建设全过程，着力打造了一支群众基础好、业务水平高、思想作风硬的干部队伍。按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，加大干部培养选拔力度和后备干部的储备深度，更加注重从生产经营一线培养选拔干部，更加注重年轻干部和妇女干部的提拔使用，干部队伍年轻化、知识化、专业化程度不断提高，干部队伍整体素质不断增强，成为阿拉善电力发展的中坚力量。
党风廉政建设取得新成效。局党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，坚定不移把全面从严治党引向深入，奋力推进“两个责任”的贯彻落实和“一岗双责”的有效履行，全力构建党风廉政建设责任体系和制度体系，把制度建立、健全、落实的要求纳入到对每一个环节干部的考核之中，将党风廉政建设融入业务、融入管理，从源头上防治腐败。
精神文明建设取得新成果。局党委始终把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的重要抓手，广泛开展道德模范选树、道德讲堂、评先树优、学雷锋志愿活动等丰富多彩的精神文明创建工作，引导广大职工立足岗位、创先争优。深入推广应用公司企业文化核心理念，全力选树“黑鹰山供电所”先进典型，以榜样力量引导职工敬业、奉献、爱企、爱岗，成为“责任蒙电”品牌形象对外展示的亮丽名片，连续10年取得全盟行风评比第一名。
党团共建取得新业绩。围绕企业生产经营工作，开展了“安康杯”等各类劳动竞赛和职工创新工作室创建等群众性经济技术创新活动，深入开展“幸福企业”创建工作，成立了11个文体协会，每两年举办一届职工运动会，每两年举办一次大型职工文艺展演活动。组织开展了形式多样的捐资助学、扶贫济困、绿色环保志愿服务活动，使学雷锋精神在企业蔚然成风。
党建引领 开创蒙电高质量发展新征程——十九大精神统领党的建设新局面
实现“全新责任蒙电”高质量发展企业战略目标，关键要全面加强党的建设，为企业改革发展提供坚强有力的政治保障。阿拉善电业局党委充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以党的建设为统领，以十九大精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕新时期党的建设新任务、新要求，紧密结合企业生产经营实际，落实全面从严治党责任，真正把党的建设优势转化为发展优势、创新优势，切实以党建引领新时代企业高质量发展。
筑牢“根”和“魂”，增强各级党组织的号召力。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。该局党委将突出发挥好政治核心作用，坚持把方向、管大局、抓落实，不折不扣地执行公司党委各项决策部署。真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以党建工作的新成效引领企业和电网发展取得新成果。
用好“权”与“责”，提升干部队伍的执行力。权力就是责任，责任就要担当。阿拉善电业局党委要始终坚持党管干部原则，严格执行干部选任工作条例，切实把“从严治党”要求贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程。加强干部日常监督管理，完善干部培养、选拔和考核评价体系，充分发挥绩效考核杠杆，通过组织手段，促进干部作风得到根本转变，共同打造风清气正的政治环境、“风调雨顺”的发展环境、“风生水起”的创新环境。
强化“严”与“爱”，凝聚党风廉政“大监督”合力。切实加强全面从严治党，强化党内监督，狠抓监督执纪问责，持续加强预防教育和廉政风险防控，着力构建“大监督”格局。用准用好“四种形态”，发现苗头及时提醒，违反纪律从重从快处理，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。贯彻落实《中国共产党问责条例》，把该打的“板子”坚决打下去,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
突出“管”与“控”，掌握意识形态工作向心力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。要落细落实意识形态工作责任制这个“总抓手”，筑牢意识形态安全屏障。建立健全考核、督查机制，加强日常监管，守好主阵地、种好责任田。积极发挥网络阵地的舆论主导作用，主动作为、及时发声，以不断提升的应变能力，切实提高意识形态工作管理水平。构建形成横到边、纵到底、全覆盖的意识形态管理格局，营造晴朗的网络空间，打好舆论主动仗。
发挥“鼓”与“呼”，唱响新时代使命主旋律。有序报道安全生产、电网建设、市场营销、优质服务等方面工作动态，形成舆论强势。进一步落实整体策划、板块推出、上下联动、内外感动的要求，着眼凝心聚力，统筹内宣外宣、网上网下，营造企业改革发展的浓厚舆论氛围。深入基层精心创作一批反映一线职工生产生活的文学、艺术精品，讲好蒙电故事，弘扬蒙电精神。
注重“选”与“树”，发挥榜样模范的感召力。榜样的力量是无穷的。继续深入开展“北疆楷模”、“道德模范”、“最美人物”、“身边好人”等培育选树和宣传推广，以时代新人弘扬时代新风。广泛开展文明家庭创建活动，弘扬“传家训、立家规、扬家风”，以家庭的“小气候”温润企业“大气候”。推动精神文明建设有质量、有内涵梯次发展，在“选”和“树”上做文章，注重提炼“闪光点”和“感动点”，发挥示范引领作用，号召广大职工向榜样学习，向标杆看齐。
延展“点”和“面”，彰显企业文化的引领力。阿拉善地处自治区最西部，胡杨精神、骆驼精神、航天精神深入人心。进一步挖掘和提炼，传承和升华具有地方特色的企业精神，使企业文化转化为生产力，进而升华为引领企业可持续发展的强大动力。对内要依托党群示范点、道德讲堂等载体为“点”，提炼培植可复制可推广的亮点特色文化成果，将若干培育成熟的“点”逐步扩散到“面”，形成以点带面、点面结合的特色文化体系。
回望来路，不改初心。阿拉善电业局党委将以党的十九大全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，围绕中心，服务大局，为推动公司实现“全新责任蒙电”高质量发展，全面建成区内领先、全国一流的综合能源服务企业贡献力量，为“建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦”作出积极贡献。
