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老板激吻女员工算哪门子企业文化?

这家公司位于北京通州马驹桥,是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队,接受老板的依次接吻。这个接吻仪式刚开始,大家都不好意思接受,当然,为了和老板拉近感情距离,也得接受。习惯了,就自然了。但是,有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。(10月7日中国新闻网)

每天强迫女员工列队吻老版,明明是赤裸裸的揩油和性骚扰,却被这个老板美其名曰为特色企业文化。笔者认为,这个老板不只是脸皮厚、龌龊下流、卑鄙无耻,更是对企业文化的强奸和玷污。正如网友所讽刺的那样,如果强迫女员工吻老板也算企业文化,那么,何不让男员工列队强吻老板娘,更显的企业有文化、包容和大度?

众所周知,接吻,在国人眼中只有爱人和情侣之间表达亲密无间的爱情时,才会情不自禁地付诸实施的一种情感表达。仅从这一角度而言,接吻,其实就像纯洁的爱情一样,它具有天然的专一性和排他性。这就是说,在我国接吻对象,只能是爱人和情侣之间的情感表达,而不是一种不分接吻对象和不顾节操的乱吻和滥吻。而这个公司的规定可倒好,它不但强制规定女员工滥吻老板,亵渎接吻这一美好的爱情仪式,更是肆意践踏了员工的人格与尊严。这就难怪,有两个女员工始终无法接受这种不近人情、“变态的规定”,最后不得不辞职“以示抗议”。因此,公众不禁要问,老板激吻女员工,算哪门子企业文化?

然而,这个老板竟然振振有词地说,他经常出国,他在美国看到了有一家公司就是这样做的。诚然,接吻这种仪式,在西方国家表达的不只是爱人与情侣之间亲密无间的情感表达,更多的是人们之间交往的一种礼节。但这接吻礼,也是大有讲究的而不是一顿乱吻和滥吻。吻礼大致可分为两种:一种叫亲吻礼,即两人面部接触以吻表达情感的礼节;另一种是吻手礼,以吻手背表达情感。亲吻礼是在人的脸上进行的,根据行礼和受礼的对象不同,脸上划分了不同的区域,界限是很严格的,不能含糊——长辈若吻子女和晚辈,只吻额头部位,以示关爱。如果晚辈吻长者,只能去吻下颌部位,以示敬爱。由此足可以看出,一个从上往下吻,一个从下往上吻,显示出人的辈份。若同辈年纪相近,只要脸颊相贴,或吻一下脸颊即可。大家需要特别注意是,只有情人、夫妻之间才可以相互拥抱而接吻。而且这样热情接吻,很少在大庭广众的场合进行。而这个老板可倒好,他不顾实际国情和员工的意愿以及切身感受,对国外的“接吻礼仪”生搬硬套,只能是玷污企业文化,弄巧成拙,自毁形象。

说到底,强迫女员工吻老板是耍流氓,和企业文化没有半点关系。换言之,一个良好的企业文化,不但要尊重员工的人格和尊严,更要维护好员工的意愿和权益。这个老板打着创新企业文化的幌子,生搬硬套西方国家的接吻礼,在国内不但是“水土不服”,更是一种赤裸裸的犯贱和性骚扰。因此,无论是为了切实维护员工的人格与尊严,还是为了倡导纯洁的社会礼仪与风尚,相关部门不但要对这种企业的“伪文化”要立刻就片和叫停,更要对涉嫌借机实施揩油和性骚扰的当事人要依法严惩。

[责任编辑:贾贾]

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