正蓝旗人力资源和社会保障局认真清理整顿人力资源市场秩序，抓好劳动用工备案排查和劳动保障监察责任网格专项检查行动，稳步推进劳动保障监察“两网化”管理水平。设置以局为中心一级网格，苏木镇劳动保障所为二级网格，嘎查村、社区为单元划分三级网格体系，实施监察员管理、协管员协助负责劳动保障监察网格内的基础管理工作，全面推进人力资源市场检查、劳动关系的协调，构筑和谐劳动关系,保障劳动者权益。
抓好劳动保障监察工作。该局对用人单位进行了摸底调查，治理整顿存在的不规范问题。通过宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强用人单位和农民工依法订立和履行劳动合同的意识，引导农民工发生侵权要通过合法渠道，依法理性维护自身权益。截至8月底，检查各类用人单位152户，涉及劳动者3070余人，督促16家用人单位为187名劳动者补签劳动合同，年检各类用人单位210家，年检率为100%；查处举报投诉案件13起，涉及劳动者176人，涉及工人工资总计153.56万元。
认真开展劳动关系协调工作。推进规范劳动争议仲裁工作，指导监督企业加强劳动合同的签订和管理，建立健全劳动合同管理台帐和规范操作程序，引导企业主动落实劳动合同管理，协调工伤认定和劳动能力鉴定等工作，促进和谐稳定的劳动关系发展。截至8月月底，全旗国有企业签订劳动合同186人，签订率为100%，受理劳动争议案件12起，结案12起，涉及劳动者53人，涉案金额181.24万元，按期结案率达100%。按照《锡盟工伤保险实施细则》规定的受理程序，审核审批《工伤认定决定书》18人、《非工伤认定结论通知书》2人、劳动能力鉴定11人。
