今年以来，海勃湾区委紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌”的目标，把换届工作作为重中之重，严格审核把关，广泛征求意见，严肃换届纪律，确保区委换届工作顺利推进。
为确保选出高素质的党代表，海勃湾区委严把选举程序和资格审查关，坚决把好结构比例关，注重适当提高基层一线代表，特别是工人、农民代表比例，保证妇女、少数民族代表比例，注重从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选，确保选出的代表体现代表性；坚决把好代表质量关，通过征求各方面意见、深入考察、公示等，严格把关，从307名推荐人选中优中选优、层层差额产生了219名代表，确保选出的代表体现先进性；坚决把好推选程序关，统一印发了包括选举办法、主持词、选票等代表选举工作相关材料规范模板，确保各项程序依规合矩。
为努力形成一个高质量的报告，海勃湾区委广泛征求区四大班子领导，老干部代表，部分党代表、人大代表、政协委员，民主党派、无党派人士代表以及区属各部门单位的意见，多次研究讨论、修改完善。与此同时，区委书记、纪委书记亲自主持起草工作报告，认真客观地总结发展成绩，科学确立“十三五”发展思路，做到发扬民主、集中民智、体现民意，使群众听得懂、干部好操作、措施能落实。
为严肃换届纪律，海勃湾区委还通过“十个一”举措，确保换届风清气正。“十个一”具体内容为：发放一本书，给区委主要领导及组工干部发放换届工作学习读本；发送一条短信，给全区3621名党员干部发送“九严禁”短信；树立一块展板，在党政大楼主要出入口处树立严肃换届纪律展板；送达一张卡，发放“九严禁”严肃换届纪律提醒卡750份；开展一个承诺，组织各级领导干部签订遵守换届纪律承诺书730份；进行一次谈话，通过集体谈、个别谈，分层次与400名干部进行专题谈话；组织一次案例教育，组织425人次学习观看“一片一书”；发送一封信，发送《致全区党员干部的一封信》5000份；设立24小时举报电话12380，制定换届网络舆情应急处置预案，实现电话、短信、网络、信件四位一体监督受理；建立一个快速核查机制，实行违反换届纪律案件查核专办制度，对出现的违反换届纪律行为坚决从快、从严进行查处。
