据报载：日前，来自全国20个省（区、市）1400名新招募的西部计划志愿者已抵达拉萨，正在接受集中培训。近三年，共有1000余名志愿者留藏工作。
近年来，区党委、政府高度重视“大学生西部计划西藏专项”工作，完善相关制度，加强日常管理，使赴藏、留藏志愿者人数不断增加。志愿者们在基础教育、农牧科技、医疗卫生、文化建设等各条战线上无怨无悔地奉献着青春。
众所周知，受自然、历史、社会等诸多因素影响，我区经济社会发展仍滞后于内地，各方面人才缺口相对较大。一批批大学生志愿者赴藏、留藏，无疑为我区经济社会长足发展和长治久安提供了人才和智力支持。
为了让志愿者更好地锻炼成长、服务发展，我区人才工作职能部门、志愿者管理部门要继续在“培养好”“使用好”“留得住”上下功夫。要进一步完善相关机制，加强教育管理，健全各项保障，给志愿者提供一方“人尽其才”的发展土壤。
要注重教育培训。我区各级团委、服务单位要加强志愿者教育培训，通过集中培训、实地调研、讨论交流等形式，让志愿者切实了解西藏区情，深刻学习领会习近平总书记关于西藏工作的一系列重要指示精神、特别是“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想和“加强民族团结、建设美丽西藏”的重要指示，学习好中央第六次西藏工作座谈会精神。同时，要教育引导志愿者立场坚定地维护祖国统一、民族团结，旗帜鲜明地反对分裂，大力弘扬“老西藏精神”和“两路精神”，做到“三有四不怕”。
要注重锻炼使用。志愿者刚走出大学校门，缺乏实践经验。因此，服务单位不应对其过高要求，应加大帮带力度，帮助其熟悉岗位工作，手把手教其办事流程。同时，要充分发挥志愿者所学专业优势，将其放在合适的岗位上发挥最大价值。在志愿者熟悉岗位工作后，要多给他们交任务、压担子，帮助他们快速成长进步，尽快成为业务骨干、工作能手。
要注重留住人才。2014年7月，自治区党委组织部、区人社厅、团区委联合下发《大学生志愿服务西部计划区外生源服务期满志愿者留藏工作办法（试行）》，规定在藏服务期满两年的西部计划区外生源志愿者，经考核合格后可申请留藏工作。我区自然环境较差、工作条件艰苦，要使志愿者期满后安心留藏工作，还需结合政策施行情况继续补充完善。此外，要用感情留人，对志愿者给予足够的重视和亲切的关怀，既谈理想又不脱离现实。要用事业留人，为志愿者施展才华提供广阔舞台，使他们在实践中体现自身价值，从而扎根西藏、建设西藏。
当然，志愿者自身也要加强学习，服从管理，以积极的心态投入工作，在理论与实践的结合中不断提升工作能力，在奋斗中体现青春价值，为建设团结民主富裕文明和谐的社会主义新西藏贡献一份力量。
