开展精准扶贫工作以来，阿荣旗通过巧打就业援助和开发公益性岗位等“就业牌”，实现扶贫工作的精准施策、精准发力，取得阶段性成效。
一是积极鼓励各类企业吸纳城乡就业困难群体（登记失业人员中符合“4050”年龄条件的人员、未就业高校毕业生、零就业家庭成员、符合相关条件的残疾人、享受城市居民最低生活保障人员）就业，对吸纳就业并与之签订1年以上劳动合同的企业、给予小额担保贷款、援企稳岗等政策扶持，提高企业和社会参与就业扶贫的积极性。
二是积极开发公益性岗位，扶持贫困对象就业，各岗位除面向社会公开招聘人员、高校毕业生（含在农村基层从事“三支一扶”“村官计划”等专门项目服务期限内的高校毕业生）外，重点安排城乡就业困难群体就业。聘用人员岗位工资遵循不同岗位不同酬的原则，具体标准由用人单位根据不同岗位确定，不断拓宽贫困人口就业渠道。
三是积极开展春风行动、企业招聘周、大学生专场招聘会、就业援助月等各类专项活动，搭建贫困人口就业转移对接平台，发挥旗、乡镇、行政村（社区）三级公共就业服务平台作用，同时对本地企业缺工岗位进行统计分类，加强11个乡镇、148个行政村和9个社区的劳动保障所（站）的软硬件建设，帮助扶贫对象与企业对接。目前，已经和73家企业建立信息联动平台，收集发布岗位500多个。
截至目前，为“4050”灵活就业人员发放社保补贴资金3201.64万元，涉及14291人次；为17家享受援企稳岗政策的企业发放社保补贴、岗位补贴182.7万元，受惠职工1157人；通过购买公益性岗位，累计安置265名城乡就业困难群体实现就业与再就业，实现了零就业家庭动态清零。
