稀土高新区非公企业数量众多。为确保全区非公企业“两学一做”学习教育抓实见效，稀土高新区非公党工委按照区党工委的统一部署要求，结合全区非公企业生产经营实际，在“学、讲、树、做、改、评”上下功夫，从根本上破解非公企业党组织“两学一做”学习教育难题，真正把“规定动作”做实，把“自选动作”做好。
夯实基础首要在“学”
组织带学。近日，组织召开全区非公企业“两学一做”学习推进会，安排部署“两学一做”学习教育，及时下发全区非公企业“两学一做”学习教育实施方案、学习计划安排表和党员花名册、党员管理积分册、党组织活动记录簿等“两簿八册一书”，为每个党员配备了党章、党徽、党纪、党规一体的党员学习包。积极引导企业制定年度学习计划，把学习党章党规、学习系列讲话和技能知识、业务知识学习结合起来，采取集体辅导学、交流讨论学、分散错峰学等方式抓好集中学习。
书记领学。促进企业党支部书记解放思想、放下包袱，区非公党工委对所辖11个党委、总支和82个党支部进行全覆盖、全过程指导，明确各级党组织书记是学习教育第一责任人，主动强化企业党支部书记的教育培训，发挥各党支部书记的“领头羊”作用，带动全体党员参与到“两学一做”活动中。
党员自学。根据企业实际情况，列出学习篇目，倡导非公企业党员记自学笔记、写心得体会，并把“新媒体”融入学习教育，建立全区非公企业党建微信公众平台——党员学习微书包，利用网络、微信、远程教育平台等新媒体，通过文字、图片、视频等多种形式，广大非公企业党员能随时随地参加学习教育，打造指尖上的课堂。
学习教育重点在“讲”
支部书记带头全面讲。要求各企业党支部书记每季度至少讲1次党课，并就党课内容、时间和方式等作出合理指导，做到讲清楚学党章党规和习近平总书记系列重要讲话的重要意义；讲清楚党员的基本“底线”；讲清楚怎样作合格党员、怎样争当优秀党员，弘扬党的基本理论和党纪党规主旋律，消除党员困惑。
支部委员联系实际讲。要求各党支部委员也要讲党课，做到讲清楚党员的政治地位与主要责任；讲清楚坚持“三会一课”制度必要性；讲清楚对不合格党员的组织处理方式，讲清楚收缴党费的重要意义。
优秀党员现身说法。积极鼓励企业优秀党员走上讲坛，要求党课要注重结合个人学习心得体会；注重运用身边事例现身说法；注重强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力，同时运用网络技术和新媒体大力开展在线党课、“微党课”活动。
强化引领主要在“树”
开展“四亮双比”活动。以企业党员佩戴党徽、党员示范卡等形式亮身份；设立党员责任区、党员示范岗等形式亮职责；公开承诺、践诺签名亮承诺；岗位练兵、技能竞赛亮技能的“四亮”为基础组织，开展行业竞赛比创新；优秀工匠比技能的“双比”活动，号召全体党员树立看齐意识，全面争先晋位，爱岗敬业、尽责担当的表率。
评选优秀党员标兵。结合纪念建党75周年系列活动，以“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行;讲奉献、有作为”为基本要求，开展一次创业先锋、技术骨干、优秀工匠等党员标兵评选活动，评选一批“听党话、跟党走”争做合法经营表率的创业先锋党员、一批“生产技术革新、设备提升改造”的技术骨干党员、一批“技能提升、保质保量、安全生产”的优秀工匠党员，促使广大党员、职工学有标杆、干有榜样。
开展“拜师学艺、岗位成才”活动。为进一步弘扬“工匠精神”，让企业内工作态度好、有潜质、好学上进的党员职工拜技艺精湛、积极上进的技术能手为师，通过发挥技术大师的“传、帮、带”作用，提高党员职工岗位技术理论与实践操作能力，加快培养品德优良、技能高超、业务精通、敬业爱岗的党员职工队伍，促进技术的交流共享和快速提升，为企业的持续发展提供强有力的人才保障。
落到实处关键在“做”
做合格员工。引导广大党员在本职岗位和创新创业中勇挑重担、攻坚克难，在广大职工中树立“党员就是优秀、技术就是过硬、作用发挥就是突出”的模范形象；引导广大党员发挥先锋模范作用来推动本职工作，在企业发展中练本领、强素质、做表率，努力为企业发展增添动力。
做合格党员。坚持学以致用的原则，在保证“规定动作”不走样的前提下，注重根据企业生产经营任务灵活创新的“自选动作”，引导企业党员开展承诺、践诺活动，不断提高广大企业党员“做”的能力，真正做到关键岗位有党员、攻坚克难有党员、困难面前有党员。
做优秀党员。主动指导企业党组织把“两学一做”学习教育与推动企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥结合起来，认真开展优秀党组织和优秀党员评比活动，进一步增强企业党员的荣誉感和责任感，牢记党员身份，立足岗位、创先争优，成为破解难题、推动发展的中坚力量，为企业的健康发展发挥先锋模范作用。
紧盯问题目的在“改”
明确标准找差距。将全区非公企业党组织整改落实贯穿“两学一做”的全过程，开好民主生活会和组织生活会，对照新时期合格党员“四讲四有”标准，帮助企业党组织逐条查找问题清单，找准支部与党员自身存在的突出问题，运用批评与自我批评的优良传统，着力提升全体党员的思想政治素质，使非公企业的每一名党员都成为引领示范的一面旗帜，成为密切联系职工群众的一个纽带，不断巩固党的执政基础。
针对问题主动改。主动指导企业党组织找准问题并提出有针对性地整改措施，开展“四抓四解决”活动，即，抓适度集中，把学习带起来，解决学习资料少、学习效率低等问题；抓工作指导，把活动搞起来，解决活动不正常、不经常等问题；抓新党员发展和查找“口袋”党员、“隐形”党员，把队伍壮大起来，解决党员人数少，队伍缺活力问题；抓典型培育，把形象树立起来，解决党员宗旨意识淡薄、模范作用发挥不明显问题，把全面从严治党落实到每个企业党支部、落实到每名党员，努力让党的每一个组织都坚强起来，每一个细胞都健康起来。
严格标准着重在“评”
按照要求全区非公企业党组织每季度围绕“四讲四有”主题召开1次专题讨论评议会，每半年以“两学一做”为主要内容开展一次“双评双考”党员民主评议工作，在党支部考评的同时，也邀请企业普通职工对党员进行考评，并将民主评议工作要与全年企业党建考评工作相结合，优化方案设置，并轨执行，并以此为抓手，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
