今年，阿拉善盟额济纳旗加大基层党建工作经费保障力度，确保基层干部工作有经费、收入有保障，进一步激发基层干部干事创业的积极性。
今年起，额济纳旗全面实行嘎查现职干部工作报酬“基本报酬+绩效报酬”的结构性报酬制度，基本报酬占报酬总额的70%、绩效占报酬总额的30%。每名现职嘎查干部年工作报酬正职增至3万元，副职增至2.4万元，“两委”委员增至2500元，同比分别增长了67%、67%和108%，率先达到自治区提出的到2017年正职基本报酬达到2万元和盟级提出的到2017年正职基本报酬达到2.1万元，副职按正职的80%确定，“两委”委员达到1800元的标准。
在落实现职嘎查干部工作报酬、正常离任嘎查干部生活补贴、嘎查党组织活动经费和工作经费的基础上，建立嘎查村务监督委员会成员误工补贴制度，村务监督委员会主任每年给予2000元的误工补贴，其他成员每年给予1500元的误工补贴。新增嘎查服务群众专项经费，综合考虑嘎查所处地理位置及服务半径的因素，每年给予嘎查0.5万元、0.8万元、1万元不等的燃油补助，缓解嘎查干部下乡入户交通不便的问题。
同时，制订嘎查干部绩效考核办法，结合嘎查“十星级”管理年度考评结果和嘎查村民会议或村民代表会议评议情况，发放现职嘎查干部绩效报酬部分。对嘎查“两委”班子年度考核结果为“较差”或干部个人年度考评结果为“不称职”的，不予发放绩效报酬。切实解决嘎查干部干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，有效激发基层干部干事创业的积极性，促进了嘎查“两委”班子在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”等方面发挥作用。（文/彭 燕）
