“我大腿残疾,残疾证年检就是我最头疼的事儿。每次到旗里需要倒两三趟车,现在有人上门来年检残疾证,真是太暖心了。”乌兰察布市察右后旗贲红镇的李先生感叹道。
察右后旗全旗副科级以上领导干部结对包联514户困难家庭,认领民生事项600余件、为民办实事1200余件、化解群众矛盾500余件,聚焦群众“急难愁盼”问题,推出了一系列为民办事举措,真正将群众的实事落实、好事办好。
针对“软弱涣散党支部”,聚焦存在问题,全面落实“制定一套整改方案、每季度组织一次调度推进、开展一次对标学习、组织一次效果评估、完善一批制度办法”的“五个一”整改措施,推动后进党组织晋位升级。改扩建嘎查村党群服务中心35个,真正把镇村两级党群服务中心建成农村牧区党组织服务群众“主阵地”。
在“两委”换届后,嘎查村党组织书记、村委会主任“一肩挑”按每年4.5万元、“两委”其他成员按每年2.4万元的标准按季度落实基本报酬。村民小组长工资由每年4800元增加到7200元。
“我从脱贫攻坚开始驻村工作,到现在乡村振兴的驻村第一书记,看着石窑沟村村民的日子越来越好,幸福指数越来越高,我真是打心眼儿里高兴”。石窑沟村第一书记李建军说道。在嘎查村“两委”换届工作中,选举产生“两委”班子成员485名,实现了“5个100%”工作目标,嘎查村级班子队伍进一步优化。农村牧区党员“亮身份、作表率、办实事”活动,53名党员致富带头人结对帮带群众110户,让党员队伍成为乡村振兴发展的中坚力量。
另外,大力培养农村实用技术人才,通过开设农牧民技能培训班、建立农村实用人才培训基地等形式,培育一批“土专家”“田秀才”,打造乡村振兴“新引擎”。以乡土人情为纽带,畅通在外人才服务渠道,通过展示乡村新面貌、树立返乡人才先进典型,吸引更多优秀人才“归巢筑巢”。
察右后旗推动基层党组织构建“党建+产业”模式,带领群众做大做强优势产业,解决党建、发展“两张皮”难题。创新打造“国企联村、民企联户”示范区,形成村企共建的“大党建”工作模式,有效推动各方力量深度融合、互利共赢。坚持因村制宜、一村一策,依托资源和地理优势,积极培育体验农业、休闲农业等新业态,大力发展现代化农业特色产业,探索出一条特色乡村振兴之路。87个嘎查村集体经济收入全部达到5万元以上,其中10万元以上的有76个,30万元以上的68个。(赵建伟)