2020年以来，兴安盟就业局努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，通过发放稳岗返还补贴、积极增加就业岗位等措施，有力保障了企业正常生产运营和就业人员的稳定。
对不裁员或少裁员的中小微企业，在放宽裁员率的基础上，返还标准提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%；对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，适当放宽其稳岗返还政策认定标准，重点向受新冠肺炎疫情影响企业倾斜，加大对地方龙头企业和劳动密集型企业的支持力度，返还标准按照上年度企业及其职工实际缴纳社会保险费6个月的50%来确定。
期间，兴安盟就业局通过微信平台、手机短信推送、电话告知等多形式多种渠道加大失业保险惠企政策宣传力度，由“坐等上门”变“主动服务”，实现了对全盟参加失业保险企业政策宣传的全覆盖，最大程度扩大政策的受益面，在助力企业复工复产，发挥了失业保险惠企政策稳就业减震器的作用。
截至目前，全盟共为982家符合条件的中小微型企业发放稳岗返还补贴资金3399.72万元，惠及企业职工41653人，有效地缓解了企业疫情期间资金紧张难题，稳定了企业职工队伍，为推进复工复产作出了积极贡献。
2021年，兴安盟将继续加大援企稳岗力度，做好就业创业服务工作，全盟就业部门在统筹抓好高校毕业生、下岗失业人员、农民工、退役军人等重点群体就业创业工作的同时，进一步推进就业扶贫与乡村振兴有效衔接。
培训工作在质量上求发展。全盟就业部门将逐步提高城镇技能培训质量，以市场需求为导向，打造兴安劳务技能品牌，不断挖掘兴安特色技能培训工种；继续完善和巩固创业培训工作成果，拓宽创业培训形式，大力开展网上创业培训和SIYB培训；积极引导培训机构在提升就业率上下功夫；大力培养新型职业农民，培育更多的乡土人才；结合盟内各企业需求，大力开展新型学徒制培训，培养更多中高级技能人才。
就业工作在服务质量上求精准。夯实基层劳动保障服务平台，进一步完善覆盖全盟的四级劳动保障服务平台，让就业服务实现网格化。通过线上线下相结合的工作方式，做实人岗的精准对接服务。开发管理公益性岗位，集中扶持就业困难群体。继续发挥“兴安打工直通车”的服务功能，提高我盟农牧区劳动力资源经济转化率。加快零工市场的发展壮大，填补我盟乃至全区的零工市场空白。
失业保险工作在信息化服务上求突破。持续扎实开展“全民参保登记”，实现失业保险的“应保尽保、应参尽参”，有效推进失业保险金、稳岗补贴实现网上申报和线上发放。加强失业保险风险防控，严格防范风险行为发生。
创业工作在服务理念上求提升。进一步推进全盟创业园和创业孵化基地、“四众”创业支撑平台等创业孵化载体建设，打造一批优秀创业孵化载体，重点扶持高校毕业生、退役军人等特殊群体。继续优化和提升兴安盟创业项目库的服务功能，让优秀创业项目落地。通过创业贷款的发放扶持一批优秀创业项目，培树一批具有引领示范作用的创业先锋。
就业扶贫与乡村振兴做好有效衔接。做好就业扶贫、技能扶贫、易地搬迁扶贫、东西劳务协作扶贫的后续工作，做到政策不断档、服务不断线，加大乡村振兴人才培养，扶持一批乡村振兴创业带头人，实现与乡村振兴有效衔接。
