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赛罕区积极推进“5+5”社区党建工作模式

作者:刘军 通讯员 胡海波 责任编辑:张雨婷 2017-03-20 10:13:52 来源: 呼和浩特日报

近年来,赛罕区把构建和谐社会的切入点和着力点放在构建北疆和谐社区上,坚持以党建为统揽,明确服务为第一目标,积极推进“5+5”社区党建工作模式,通过夯实标准化,推进精品化,不断激发社区活力,倾力构建北疆和谐社区环境。

多措并举 夯实党建标准化基础

按照《全面推进社区党建标准化建设的实施意见》要求,近年来,赛罕区结合社区党建“三有一化”和基层服务型党组织建设,在组织、人才、经费、阵地、信息化等方面多措并举,着力夯实党建基础。一是建强组织服务网络。在建立社区“两委一站”机构、健全“四方共议”机制的基础上,将社区直管党员按居住区域划分,组建网格党支部、楼栋党小组,设立党员中心户,构建了建制性党组织服务网络;同时,按照区域化党建要求,将社区党建优势资源整合,构建了非建制性党组织服务网络,形成了“双网全覆盖”服务模式。二是建强骨干服务队伍。在下派机关干部、公开招考、公益岗位安置,壮大社区工作者队伍的基础上,该区全面实施社区干部“素质提升工程”,采取集训、考察、互访、外挂等多种方式,分级分层分批开展轮训工作,见到成效。三是加强服务经费管理体系。2013年以来,赛罕区财政为每个社区每年拨付10万元工作经费,包括自治区10万元专项经费、市级10万元办公和民生保障金,社区各项经费平均达到了30万元以上。按照自治区社区专项经费管理使用办法,建立“三议二公开”制度,切实保障社区各项经费真正为民办实事、解难事。四是建强综合服务阵地。赛罕区逐年加大社区阵地改善力度,社区在普遍建立“一厅五室一廊”的基础上,针对不同人群需求,灵活设置“六室四站一平台”,进一步增强了社区服务功能。五是建强信息化服务平台。为了扎实推进网格化管理工作,赛罕区建立网格化信息管理平台,设立区、街道、社区三级指挥平台和网格员手机APP终端。同时,各社区建立微信群、QQ群、微信公众平台 “两群一平台”信息化工作模式,拓展与居民沟通渠道。

创新机制 提升党建精品化服务水平

按照《开展党建精品示范社区创建的实施意见》要求,近年来,赛罕区紧紧抓住党建精品示范社区创建契机,创新管理服务机制,着力提升社区党建工作水平。一是创新党员教育管理机制。为了解决党员教育管理中存在的“四难”问题,赛罕区创新实施了党员积分制管理,对党员道德操守、遵纪守法、履职尽责等方面表现进行量化积分,评选出了21个先进党组织、25名优秀党员,同时,也倒排出了3个后进社区党组织,对56名不合格党员给予了警告、限期整改、劝退和党内除名等组织处理。二是创新结对共建机制。结对共建工作开展以来,共有42个自治区机关、27个市级机关和21个区级机关与90个社区“一对一”结对共建,形成了机关与基层“双联系双服务”互助共建的良好氛围。三是创新党员志愿服务机制。结合三级机关在职党员进社区工作,赛罕区创新开展了“三优”党员志愿服务创建活动,建成优秀志愿服务站55个,组建优秀党员志愿服务队101支,登记优秀党员志愿者2965名,目前已形成“组团式”社区服务模式。四是创新服务群众工作机制。针对社区服务与居民需求结合不够紧密的情况,赛罕区建立了“五三四”民情工作法,在全面访民情的基础上,通过落实五个服务步骤、三项保障制度和四级联动机制,提升了精细化服务水平。五是创新党建品牌创建机制。为了提升社区党建工作水平,赛罕区提出“一社区一品牌一特色”品牌创建要求,打造了如“和谐家园、秀美前进”“同心安达、文化兴康”等20余个品牌社区,形成了“十六点半课堂”“爱心公益联盟”等40余项服务特色,进一步提升社区文化内涵、品牌特色。

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