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怎样让领导干部更加奋发有为?——七论扎实推进重点工作重点项目

作者: 责任编辑:杨苏雯 2016-10-09 11:40:48 来源: 正北方网-内蒙古日报

为政之要,唯在得人。面对经济发展新常态、结构调整新任务、转型发展新考题,各级干部肩上有沉甸甸的担子,身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼、现实所迫,都要求广大干部要提振干事创业的精气神,想作为、敢作为、善作为,为重点工作重点项目顺利推进提供坚强有力的保障。

良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。全力推进重点工作重点项目,需要有干劲、在状态。改革发展任务繁重,社会转型矛盾复杂,夺取新的胜利,靠的是一大批肯干敢干能干的好干部,需要有“愿为”的境界、“会为”的本领、“善为”的作风。要对部署的重点工作、定下来的重点项目,不达目的不罢休、不见成效不收兵;要拿出“为官避事平生耻”的勇气,直面矛盾和困难,深入基层和实际,积极主动地去发现问题、研究问题、解决问题;要牢记“空谈误国,实干兴邦”,心甘情愿地多做打基础、利长远的事,把自治区决胜全面小康的美好蓝图一绘到底。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。全力推进重点工作重点项目,需要重责任、讲担当。

遇到困难就打退堂鼓,看到风险就挂免战牌,只会是庸官、懒官,干不成事、做不好事。各级干部唯有以舍我其谁的责任担当,带着对人民群众的深厚感情,重实际、办实事、求实效,狠抓落实,多到一线开展调查研究,多到基层寻求“源头活水”,多到现场研究解决问题,定下来的事情马上去办,部署了的任务一抓到底,才能确保各项目标任务落地生根、开花结果。

能上能下、有进有出,才有干部队伍的“健康态”。要大力选拔那些律己严、干事实、做人实、顾大局、谋发展、重创新的干部;果断调整那些漠视纪律、不守规矩、虚言虚行,不求过得硬、只求过得去,贪权贪钱、以权谋私、搞暗箱操作的干部。要让“能下”形成常态化,鞭策后进者,鼓舞先进者,营造“能者上、庸者下、劣者汰”的氛围,激发干部队伍整体活力。干部,就是要干事创业。站在新的历史起点上,广大干部特别是各级领导干部,更要奋发有为,勇于担当,心中有底气、手里有办法、脚下有路子,千方百计稳增长,一心一意谋发展,不负时代要求,不负人民期望。

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